Uma das maneiras como a gestão tem demonstrado seu compromisso com os servidores é antecipando o pagamento dos salários ainda no mês trabalhado, e repassando o 13º salário no mês de aniversário de cada servidor. Além disso, a prefeitura mantém diálogo constante com as entidades que representam as categorias, reconhecendo a importância de cada uma delas para contribuir com o serviço público.
O prefeito JHC enfatiza a importância dos servidores e os elogia, afirmando que são eles que estão na linha de frente na batalha por uma Maceió melhor. Ele destaca que, em sua gestão, os servidores são o principal investimento, responsáveis por todas as vitórias e conquistas que estão sendo alcançadas.
A política de valorização também inclui reajustes salariais. Em 2023, o município concedeu um aumento de 7% na data-base do funcionalismo público. Além disso, a gestão já fechou a negociação salarial para o próximo ano, com a aplicação de um reajuste de 7% a partir de maio. Caso a inflação e o ganho real superem esse percentual, está previsto que a diferença seja concedida em 2023.
Outro benefício oferecido aos servidores é ampliação dos benefícios de saúde. A prefeitura custeia integral ou parcialmente planos de saúde para os servidores do quadro ativo, inativo e pensionistas, além de oferecer plano odontológico gratuito. Essa medida visa garantir o cuidado com a saúde dos funcionários.
A gestão do prefeito JHC também inaugurou o Centro de Atendimento e Cuidados ao Servidor Público Municipal de Maceió (CAC), que oferece assistência gratuita em saúde, reabilitação, qualidade de vida e segurança laboral para os servidores ativos e aposentados. O CAC disponibiliza serviços como fisioterapia, psicologia, nutrição, entre outros.
A prefeitura também tem trabalhado para garantir os direitos dos servidores. Foi realizado o pagamento integral dos precatórios do antigo Fundef, beneficiando mais de 8 mil servidores da Secretaria Municipal de Educação que aguardavam por esse direito há anos. Além disso, o pagamento retroativo das progressões por mérito, conhecido como biênios, que não eram repassados desde 2015, foi regularizado para todos os servidores.
A gestão também contratou novos servidores, tanto para o quadro efetivo como para cargos temporários, garantindo a nomeação de concursados que esperavam desde 2017. Além disso, a prefeitura aumentou os benefícios para os estagiários, pagando o décimo terceiro salário aos estudantes.
Outras iniciativas incluem o Serviço Remunerado Voluntário para agentes de trânsito, o estabelecimento do Fórum Permanente de Diálogo com os Servidores Públicos de Maceió, a criação de um grupo de trabalho para elaboração do plano de valorização do servidor público municipal e a existência do Núcleo de Acolhimento Humanizado (NAHS), que oferece atendimento psicológico para os servidores.
A gestão do prefeito JHC tem se dedicado a valorizar os servidores municipais, reconhecendo sua importância e investindo em melhorias salariais, benefícios de saúde, atendimento psicológico e oportunidades de capacitação. Essas ações visam garantir um serviço público de qualidade e fortalecer os laços entre a prefeitura e o funcionalismo.