O Programa de Avaliação de Desempenho Anual dos Servidores da Saúde é de extrema importância para garantir a eficiência e a qualidade no serviço público. A partir do dia 18 de janeiro, os servidores e chefias deverão responder ao questionário disponível no Sistema RHDesempenho, visando a análise da competência do ano de 2023.
Deverão realizar a avaliação os servidores da área de saúde das carreiras de técnico superior, assistente, auxiliar, técnico superior de apoio, assistente de serviços de apoio e auxiliar de serviços de apoio, nos regimes de trabalho normal, urgência e emergência.
O cronograma do programa, publicado no Diário Oficial do Estado de 7 de dezembro de 2023, estabelece que até o dia 17 de janeiro de 2024 serão constituídos os grupos de avaliação com a chefia imediata e a respectiva equipe. Além disso, os servidores que não participaram do Programa de Avaliação de Desempenho nos anos anteriores, ou que pretendem atualizar os dados, devem se cadastrar até essa data.
A avaliação de desempenho completa 10 anos de implantação em 2023 e tem como objetivo atender um dos requisitos para progressão funcional do servidor, com a mudança de Classe/Letra. Para participar do processo, os servidores e chefias deverão responder o questionário disponível no Sistema RHDesempenho.
É fundamental que os servidores cumpram os prazos estabelecidos para a execução do Programa de Avaliação de Desempenho, conforme cronograma publicado. Em caso de dúvidas ou problemas de acesso à plataforma, os servidores devem contatar ou comparecer ao setor de Gestão de Pessoas da unidade de origem, ou na Sede Administrativa.
Além disso, é necessário estar atento à documentação necessária para a realização do procedimento, como o contracheque atualizado, carteira de identidade, CPF, título de eleitor, entre outros documentos que podem ser consultados junto à Sesau.
Portanto, é importante que os servidores estejam cientes dos prazos e requisitos para a participação no Programa de Avaliação de Desempenho, garantindo a transparência e a eficiência no serviço público e o cumprimento das exigências legais.