O objetivo da semana de conciliação, que ocorre anualmente, é promover um esforço concentrado em todos os setores da Justiça trabalhista para facilitar acordos entre empregadores e empregados. Dessa forma, busca-se evitar que litígios se prolonguem pelos trâmites judiciais.
Um exemplo bem-sucedido dessa iniciativa foi o acordo firmado entre a prefeitura de Salvador e o Sindicato dos Trabalhadores de Limpeza Pública (Sindilimp), no valor de R$ 15,5 milhões, beneficiando 1.135 trabalhadores terceirizados da municipalidade. Além disso, uma disputa de oito anos entre um empregado e a Indústria Química do Estado de Goiás (Iquego) foi encerrada com um acordo de R$ 2,2 milhões.
O destaque da semana de conciliação foi para o Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT2), em São Paulo, que fechou um montante total de R$ 123 milhões em acordos. O próprio TST encerrou 153 litígios, totalizando R$ 43,3 milhões em conciliações.
De acordo com o TST, os acordos fechados durante a semana de conciliação resultaram em R$ 218,1 milhões em impostos recolhidos para a União.
A conciliação se mostra como uma alternativa ágil para resolver disputas trabalhistas, que muitas vezes se arrastam por anos nos tribunais. A Justiça do Trabalho, que recebe anualmente cerca de 3 milhões de novos processos, busca, por meio da conciliação, desafogar seus trâmites e garantir soluções mais rápidas e satisfatórias para as partes envolvidas.
Para aqueles que desejam buscar uma conciliação, o Conselho Superior da Justiça do Trabalho preparou um portal com informações detalhadas sobre o processo. A conciliação se mostra, portanto, como uma ferramenta fundamental para promover a resolução de conflitos de forma mais eficiente e benéfica para todos os interessados.
