A previsão é de que o edital do concurso seja publicado no mês de agosto e que os novos contratados já comecem a trabalhar em dezembro deste ano. Além das vagas para carteiros, haverá oportunidades para profissionais de nível superior, como advogados, arquitetos e engenheiros. Essa diversidade de oportunidades reflete o desejo da empresa de fortalecer seus pontos de entrega e garantir um serviço de qualidade em todo o território nacional.
Outra novidade anunciada pelos Correios foi a implementação de um Programa de Desligamento Voluntário (PDV), uma demanda antiga dos servidores da estatal. O presidente da empresa explicou que essa medida visa atender aos funcionários que estão há bastante tempo na empresa e desejam uma transição mais tranquila para a aposentadoria. No entanto, o programa ainda depende da aprovação da Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (SEST).
Para participar do PDV, os empregados dos Correios precisam atender a alguns requisitos, como ter idade entre 55 e 75 anos, contar com 25 anos de efetivo exercício na empresa e ter pelo menos 36 meses de remuneração nos últimos 60 meses. Essa iniciativa visa não apenas beneficiar os funcionários que desejam se desligar voluntariamente, mas também contribuir para a reestruturação e modernização dos Correios como um todo.
