A Unimed Maceió está expandindo seus serviços de saúde na capital alagoana com a construção de uma nova unidade de atendimento no bairro da Gruta de Lourdes. A iniciativa não apenas visa ampliar a quantidade de leitos disponíveis, mas também promete gerar 126 novos postos de trabalho, contribuindo de forma significativa para a economia local.
Diversas oportunidades serão oferecidas, com vagas disponíveis para técnicos de enfermagem, enfermeiros, farmacêuticos, nutricionistas, maqueiros, auxiliares de farmácia, auxiliares e assistentes de manutenção, além de assistentes administrativos e de atendimento. Os selecionados terão acesso à “Jornada Unincrível”, um programa de capacitação voltado para as funções que serão desempenhadas, com foco no alinhamento aos valores e competências essenciais da cooperativa.
Segundo a coordenadora de Gestão de Pessoas da Unimed Maceió, Paula Batista, o processo seletivo será realizado através do portal de vagas da cooperativa na plataforma Gupy. Os candidatos terão a oportunidade de acompanhar todo o andamento da seleção por meio dessa ferramenta, que facilita o recrutamento e assegura a escolha de talentos alinhados aos valores e competências exigidos pela Unimed Maceió.
Os interessados em participar do processo seletivo devem acessar o portal de vagas da Unimed Maceió na plataforma Gupy e preencher as informações solicitadas. Paula ressalta a importância de preencher o perfil destacando conhecimentos, habilidades e experiências relevantes para a vaga desejada, além de manter dados de contato atualizados para facilitar a comunicação durante todo o processo.
A criação de novas vagas está diretamente relacionada à crescente demanda por serviços de saúde na região, demonstrando o compromisso da Unimed Maceió em oferecer um atendimento de qualidade. Além disso, a expansão da cooperativa traz oportunidades de desenvolvimento profissional para os novos colaboradores, com treinamentos e um ambiente de trabalho colaborativo garantidos.
Paula destaca que a Unimed Maceió se preocupa em atrair e reter profissionais locais, oferecendo oportunidades de aprendizado e crescimento, estimulando o desenvolvimento dos colaboradores por meio de programas de incentivo à carreira e aprendizagem prática. A cooperativa busca valorizar e desenvolver as competências de seus funcionários, criando um ambiente propício para o crescimento pessoal e profissional.