Para tentar reverter esse cenário preocupante, o vice-presidente da República e ministro do Mdic, Geraldo Alckmin, e a ministra da Igualdade Racial, Anielle Franco, lançaram um programa chamado Raízes Comex. A iniciativa visa estimular a contratação de mais trabalhadores negros e negras pelas empresas importadoras e exportadoras, além de fortalecer a presença dos empreendedores negros nos mercados globais.
O programa conta com o apoio de entidades parceiras, como a Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), e destaca a importância de ações que promovam a diversidade racial no comércio exterior. Além disso, o governo pretende aumentar a participação de profissionais negros nesse setor, oferecendo incentivos, capacitação técnica, mentoria e redes de apoio.
O estudo realizado pela Secex revelou dados alarmantes, como o fato de trabalhadores negros ocuparem apenas cerca de 20% das vagas de direção e gerência em empresas exportadoras e não mais do que 34% desses cargos em importadoras. A distância salarial entre trabalhadores negros e brancos também é significativa, sendo que, em média, um trabalhador negro recebe 61% do salário de um empregado branco em funções iguais.
Diante desse panorama, o Mdic pretende lançar o 1º Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior, em parceria com a ApexBrasil, com o objetivo de apoiar empresas que tenham pessoas negras em cargos de destaque. Além disso, serão oferecidos cursos de capacitação em comércio exterior para jovens negros, visando aumentar sua participação nesse mercado.
Em suma, o desafio de promover a igualdade racial no comércio exterior é grande, mas iniciativas como o Raízes Comex e o Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial são passos importantes rumo a um setor mais representativo e inclusivo. É essencial que as empresas reconheçam e valorizem a diversidade em seus quadros, não apenas como uma questão de justiça social, mas também como uma estratégia para melhorar a posição dos produtos brasileiros no mercado internacional.
