A paralisação teve início no início da semana e os funcionários estavam protestando contra a implementação da jornada 6×1 e 6×2 – seis dias de trabalho por um de folga. Enquanto em Sorocaba a paralisação foi suspensa, na unidade de Itaquera os trabalhadores continuam em greve e a empresa opera de forma parcial.
O sindicato da categoria alegou que a paralisação foi motivada pela postura intransigente da empresa e sua recusa em dialogar sobre a jornada de trabalho. Uma audiência no TRT-2 está marcada para a próxima segunda-feira (2) para discutir o assunto.
O tema ganhou destaque nacional em novembro devido à proposta de Emenda à Constituição Federal (PEC) apresentada pela deputada federal Erika Hilton (PSol-SP), que propõe uma jornada de trabalho de no máximo 36 horas semanais e quatro dias de trabalho por semana no Brasil.
Em relação à posição da empresa, a PepsiCo divulgou uma nota informando que cumpre rigorosamente as leis do país e que, mesmo em discussão no Congresso, a jornada 6×1 está de acordo com a legislação brasileira vigente. A empresa reiterou que está aberta ao diálogo com seus colaboradores e representantes sindicais, buscando soluções equilibradas para todas as partes.
A situação entre os trabalhadores da PepsiCo e a empresa continua gerando discussões e mobilizações, refletindo a importância do debate sobre jornada de trabalho e direitos dos trabalhadores no Brasil.