O Comitê é vinculado à Secretaria Municipal da Mulher, Pessoas com Deficiência, Idosos e Cidadania (Semuc) e contará com um representante titular e um suplente das secretarias e demais órgãos (fundações e autarquias) da gestão municipal. O objetivo principal é atuar na criação de estratégias de enfrentamento ao racismo estrutural e institucional, além de propor, acompanhar e monitorar medidas e mecanismos de promoção da igualdade racial.
A iniciativa da Prefeitura de Maceió é inédita no Brasil, sendo a primeira capital a criar um comitê com o objetivo específico de promover igualdade racial e combater o racismo. Para Arísia Barros, coordenadora do Instituto Raízes da África, essa é uma importante experiência de gestão, que irá proporcionar aprendizado mútuo para todas as representações envolvidas, e uma oportunidade de avançar na pauta da igualdade.
A secretária da Semuc, Ana Paula Mendes, ressalta a importância dessas medidas para tornar Maceió mais representativa e inclusiva para todos. Ela destaca que tais mudanças são essenciais para solucionar os problemas estruturais da sociedade. Com a criação do Comitê Municipal de Promoção de Igualdade Racial, a Prefeitura busca estabelecer políticas efetivas de combate ao racismo e promoção da diversidade na cidade.
É importante ressaltar que a iniciativa da Prefeitura de Maceió está alinhada com as discussões atuais sobre inclusão e representatividade, que ganharam destaque nos últimos tempos. A posse do Comitê Municipal de Promoção de Igualdade Racial representa um passo importante na direção de uma cidade mais justa e igualitária para todos os seus cidadãos. A expectativa é de que outras cidades sigam o exemplo e adotem medidas semelhantes, contribuindo para a construção de uma sociedade mais equitativa e justa para todos.
