A gestão de Maceió tem se destacado pela sua valorização dos servidores. O secretário de Gestão, Ivan Carvalho, destacou iniciativas como a Escola de Governo, que foi revitalizada, e a progressão por titulação, que garante um aumento de 5% de salário para os servidores que se qualificam, como por exemplo, cursando uma pós-graduação. Segundo Carvalho, essas ações geram um ciclo virtuoso, no qual os servidores se sentem incentivados a se qualificar ainda mais, o que resulta em um serviço de melhor qualidade para a população.
O secretário também ressaltou a importância do reconhecimento do CLP, um dos think tanks mais respeitados do Brasil, que há anos busca promover uma gestão pública mais eficiente e transparente. Para Carvalho, a liderança de Maceió no ranking é motivo de grande satisfação e um reflexo do comprometimento da gestão com o serviço público e com os servidores municipais.
No ranking que avaliou 400 cidades do Brasil, Maceió conquistou a quarta colocação, o que demonstra o compromisso da cidade em oferecer um serviço público de qualidade. Com a manutenção desse empenho, a gestão de Maceió pretende manter a liderança no ranking das capitais com melhor qualificação de servidores por muito tempo, valorizando o trabalho e o empenho dos servidores municipais.
Fonte: Secretaria Municipal de Gestão de Maceió.
